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Browsing by Promotor : Hansez, Isabelle

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Title	Author(s)	Year	(Co)Promotor(s)
Employabilité et la gestion des carrières : l'importance des compétences transversales dans les métiers de la logistique (L')	Coudeville, Aurore	2014	*Hansez, Isabelle*
Ennui au travail : Quels en sont les antécédents et les conséquences ? (L')	Zahour, Siham	2017	*Hansez, Isabelle*
Etude du lien entre intelligence émotionnelle et comportements de citoyenneté organisationnelle au moyen d'un test de jugement situationnel : pertinence du descriptif situationnel	Dewez, Marie	2018	*Hansez, Isabelle*
Etude du travail émotionnel et des compétences émotionnelles chez le personnel soignant de deux services de revalidation neuro-fonctionnelle : impact sur le bien-être	Mossiat, Stéphy	2015	*Hansez, Isabelle*
Étude des antécédents des comportements de citoyenneté organisationnelle et de l'intention de quitter l'organisation	Baijot, Elodie	2019	*Hansez, Isabelle*
Évaluation d'un projet pilote belge d'accompagnement de personnes en burnout précoce : aspects d'efficacité et de satisfaction des bénéficiaires	Caron, Aurélie	2023	*Hansez, Isabelle*
Flexijob : quels impacts sur le bien-être et la conciliation vie privée - vie professionnelle ?	Fauviaux, Gauthier	2021	*Hansez, Isabelle*
Impact de la satisfaction perçue par rapport aux procédures d'Onboarding sur le stress et la socialisation organisationnelle des nouveaux employés	Delhaxhe, Thibaut	2016	*Hansez, Isabelle*
Juristes d'entreprise : conditions de travail	Dechambre, Charlotte	2014	*Hansez, Isabelle*
L'analyse des effets du stress lié aux trajets domicile-travail : le burn-out, une variable médiatrice ?	Niessen, Magdalena	2021	*Hansez, Isabelle*
L'embauche des étudiants dans les emplois jobistes : impact du CV vidéo vs CV anonyme sur la discrimination	Chababe, Elyna	2020	*Hansez, Isabelle*
L'interface travail-études : les effets sur la performance à la tâche, la satisfaction professionnelle, le stress et l'engagement des travailleurs-étudiants	Delporte, Cassandra	2021	*Hansez, Isabelle*
L'utilisation de Linkedin et de Facebook par les professionnels des ressources humaines : les pratiques d'hier sont-elles toujours celles d'aujourd'hui ?	Lardinois, Valentine	2020	*Hansez, Isabelle*
La place de la sécurité au travers de la rentabilité et de l'engagement : étude centrée sur les responsables de chantier	Blesgen, Sophie	2019	*Hansez, Isabelle*
La prise de références en sélection professionnelle : analyses des pratiques des recruteurs et recommandations méthodologiques	Yanginci, Ayse-Nur	2018	*Hansez, Isabelle*
La qualité de l'emploi et la perspective d'avenir professionnel des travailleurs en transition vers la retraite, quels liens avec leur bien-être et leurs attitudes au travail ?	Bodarwé, Marie	2021	*Hansez, Isabelle*
Le bien-être au travail dans le secteur de l'ubérisation : application du Need-Supply Fit aux travailleurs de plateformes	Lorguet, Caroline	2020	*Hansez, Isabelle*
Le bien-être au travail dans le secteur humanitaire : Application du "JD-R Model" aux travailleurs expatriés d'une Organisation Non-Gouvernementale internationale	Belleflamme, Alix	2016	*Hansez, Isabelle*
Le capital psychologique en tant que ressource et ses effets modérateurs sur des outputs de bien-être au travail au regard de contraintes actuelles. Une application du JD-R Model sur une population tout-venant	Rouelle, Frederic	2020	*Hansez, Isabelle*
Le lien médiateur de l'identification à l'équipe et à l'organisation entre la perception qu'ont les travailleurs de leur manager de proximité et le bien-être ainsi que la performance contextuelle	Hotton, Louis	2021	*Hansez, Isabelle*

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