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Browsing by Discipline : Business & economic sciences > Human resources management

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Access icon Au-delà de la transmission : Le rôle multidimensionnel des formateurs internes à la SWDECormann, Madeline2024Dubois, Christophe ULiège
Access icon Audit de la carrière des femmes en finance : étude de cas au sein d'un grand service public fédéralServais, Lisa2018Cornet, Annie ULiège
Access icon Avis et attentes des acteurs d'ISoSL envers la mise en place d'une méthodologie de constitution d'un référentiel de compétencesGassmann, Catherine2021Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Blockchain et ses cas d'application en Gestion des Ressources Humaines - Les perceptions des décideurs et responsables des RHGaifém Soares Parente Queirós, Valter2022Pichault, François ULiège
Access icon Burn-out dans les entreprises privées industrielles : analyse et propositions pour une gestion optimisée.Wain, Géraldine2017Lisein, Olivier ULiège
Access icon Campagne culture « PROS Ensemble » de la SNCB : entre nouvelles valeurs et gestion de la diversitéEl Issaoui, Anissa2021Cornet, Annie ULiège
Access icon Changements multiculturels et organisationnels consécutifs à une fusion d'entreprises. Le cas de la fusion d'Arysta LifeScience et d'UPL.Thibert, Adrien2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Changer pour performer : l'influence du "changement de mindset" sur l'organisation du travail des commerciaux B2B chez TotalEnergies Power & Gas BelgiumAncion, Manon2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Chez Safran Aero Boosters, quelles stratégies de gestion du changement sont mises en place afin d'assurer le déploiement d'un ERP et d'un PLM, deux projets centraux dans la transition digitale de l'entreprise vers une « Usine du futur »?Cataldo, Charlotte2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment aborder et structurer un parcours de formation pour un profil pénurique bilingue ?Labuchère, Léa2024Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment assurer la pérennité des compétences techniques suite à la crise de la Covid-19 ? Etude de cas chez Safran Aero Boosters.Ngo, Hoang-Duy2021Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon Comment assurer la rétention des techniciens dans un contexte en pénurie? Le cas de Logi-technicDetaille, Emma2023Pichault, François ULiège
Access icon Comment comprendre le retour sur site en contexte de télétravail contraint ?Yazghi, Sabrine2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment concevoir un tableau de bord de gestion du bien-être au travail? Cas de l'ASBL Ateliers du MonceauPirotte, Gaëlle2018Moreau, Charlotte ULiège
Access icon Comment concilier les attentes des jeunes travailleurs et celles du management? Approche du contrat psychologique au sein de trois secteursArchambeau, Julie2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment détecter les compétences clés des collaborateurs, comment les pérenniser et transférer ces compétences nécessaires à la viabilité de l'entreprise ?Bertoletti, Ornela2019Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment expliquer la résistance au changement face à un nouvel outil managérial ? Le cas de l'intercommunale IntradelMathieu, Julien2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment faciliter la mise en place de nouvelles procédures de travail et d'une culture organisationnelle forte en milieu ouvrier ?Dupont, Cédric2017Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment faire de la GRH dans un groupement d'employeurs ?Pastor, Alexandra2018Pichault, François ULiège
Access icon Comment favoriser la créativité et l'innovation. Discours, dimensions et organisation d'ID Campus.Reniers, Fanny2017Dubois, Christophe ULiège