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Browsing by Discipline : Business & economic sciences > Human resources management

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Access icon Comment les ouvriers fileurs perçoivent-ils les règles de sécurité mises en place au sein de leur entreprise ?Dawirs, Emma2022Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Comment les pères de famille en télétravail agencent leur vie privée et leur vie professionnelle?Martinelli, Sophie2021Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment les réseaux sociaux des consultants actifs au sein d'agences de recrutement, sélection et travail intérimaire influencent-ils les relations partenariales entre ces mêmes agences de recrutement, sélection et travail intérimaire et les entreprises à la recherche de main d'œuvre en province de Liège ?Bollinne, Cyril2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment les réunions virtuelles participent-elles au maintien de la culture organisationnelle au sein des universités francophones belges pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19 ?Hainaux, Amélie2021Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment les travailleurs ont-ils perçu l'implémentation d'un département RH au sein de leur organisation ? Le cas de CSD Ingénieurs Conseils.Hiernaux, Manon2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment mettre en place un processus de transfert de compétences au sein d'une entreprise?Dechesne, Charlotte2019Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment mettre en place un processus de transfert de compétences et assurer sa réussite dans l'intérêt de l'entreprise ?Martin, Lydie2022Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment mutualiser les compétences des parties prenantes d'un partenariat inter-organisationnel ? Etude du cas Reverse MetallurgyCammereri, Tom2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment optimiser le fonctionnement de l'équipe mobile de remplacement immédiat en institution de soins ? Étude qualitative exploratoire au sein de l'Intercommunale de Soins Spécialisés de LiègeVicqueray, Benjamin2021DEJACE, ALAIN
Access icon Comment pouvons-nous décrire le métier d'animateur au sein d'un espace de coworking?Charneux, Laura2018Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?Biren, Kevin2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment s'explique la démotivation des consultants dans le milieu intérimaire sur le moyen terme ?Bras, Raphaëlle2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment s'insère un projet expérimental d'intelligence artificielle au sein d'une compagnie d'assurance ?Pire, Marie2019Dubois, Christophe ULiège
Access icon Comment s'orientent les relations professionnelles entre les DRH et les avocats spécialisés en droit du travail dans un transfert conventionnel d'entreprise sous la cct32bisBastin, Adrien2021Pichault, François ULiège
Access icon Comment se construit et s'entretient la relation de confiance entre les entreprises extérieures et la société de recrutement dans le monde concurrentiel des cabinets de recrutement ? Cas appliqué à HabeasBrasseur, Alexandra2018Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment une politique RH orientée vers le « care » est-elle perçue par les collaborateurs ?Campo, Lisa2024Jemine, Grégory ULiège
Access icon Conciliation entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur l'implication au travail chez les jeunes diplômésKunduru, Meliha2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Configuration Bureaucratique et Adhocratique : jeux d'acteurs autour de leur cohabitation dans un groupement d'employeursFanna, Marie2018Cornet, Annie ULiège
Access icon Conséquences de l'implémentation précipitée du télétravail sur les travailleurs de l'intercommunale VivaliaMichotte, Nadia2021Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Consultation par les employeurs des informations reprises sur les réseaux sociaux de leurs salariés: quelles sont les pratiques actuelles des entreprises?Mathelart, Joy2016Lisein, Olivier ULiège
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