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    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://hdl.handle.net/2268.2/204</link>
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    <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 10:00:32 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-03-10T10:00:32Z</dc:date>
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      <title>Les Circuits courts alimentaires : Confiance et Proximité La construction de la relation unissant producteur et consommateur</title>
      <link>http://hdl.handle.net/2268.2/3415</link>
      <description>Title: Les Circuits courts alimentaires : Confiance et Proximité La construction de la relation unissant producteur et consommateur
Abstract: Analyse de la construction de la relation de confiance en nous basant sur la notion de la confiance et de la proximité entre les producteurs et les consommateurs dans les circuits courts alimentaires. Analyse de cas au sein du Marché Local "Court-Circuit" en Province liégeoise.</description>
      <pubDate>Tue, 29 Aug 2017 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/2268.2/3415</guid>
      <dc:date>2017-08-29T22:00:00Z</dc:date>
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      <title>L'identité professionnelle au cœur d'un changement organisationnel.  Quand une unité psychiatrique est transférée en gériatrie</title>
      <link>http://hdl.handle.net/2268.2/2296</link>
      <description>Title: L'identité professionnelle au cœur d'un changement organisationnel.  Quand une unité psychiatrique est transférée en gériatrie
Abstract: Suite à un changement législatif, une équipe de soins d'une structure hospitalière liégeoise se retrouve transférée du secteur de la santé mentale vers le secteur de la gériatrie-psychogériatrie de son institution. En effet, suite à ces nombreux changements en cascade, cette enquête tourne autour d'une question centrale: " Le transfert d'une unité de soins psychiatrique du secteur de la santé mentale vers le secteur de la gériatrie engendre-t-il un problème d'identité professionnelle? Ce problème s'exprime-t-il au niveau des approches de travail? ". Cette question s'articule autour d'une hypothèse: les conflits découlant d'un changement organisationnel peuvent traduire un problème d'identité professionnelle. Cette recherche a pour but de mettre en lumière une approche qualitative de terrain. Pour ce faire, plusieurs interlocuteurs privilégiés (cadres, acteurs de terrain) ont été interrogés sur le sujet afin d'en comprendre le fonctionnement à travers les interactions de chacun.</description>
      <pubDate>Thu, 19 Jan 2017 23:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/2268.2/2296</guid>
      <dc:date>2017-01-19T23:00:00Z</dc:date>
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      <title>Télétravail: influence sur le management et les relations au travail</title>
      <link>http://hdl.handle.net/2268.2/1771</link>
      <description>Title: Télétravail: influence sur le management et les relations au travail
Abstract: Le télétravail est une pratique née des années 80, qui s'est répandue dans les entreprises dans les années 90 grâce aux TIC. Cependant, le télétravail soulève des enjeux pour le management et provoque des changements importants concernant les relations de la personne envers le travail et envers autrui.</description>
      <pubDate>Tue, 30 Aug 2016 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/2268.2/1771</guid>
      <dc:date>2016-08-30T22:00:00Z</dc:date>
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      <title>Genèse et déploiement d'une politique d'activation en Belgique - Articulations sociopolitiques autour du "Plan d'Accompagnement et de Suivi actifs des chômeurs"</title>
      <link>http://hdl.handle.net/2268.2/1770</link>
      <description>Title: Genèse et déploiement d'une politique d'activation en Belgique - Articulations sociopolitiques autour du "Plan d'Accompagnement et de Suivi actifs des chômeurs"
Abstract: En 2004 voit le jour le « Plan d’Accompagnement et de Suivi actifs des Chômeurs  » en Belgique. Ce dispositif marque une évolution notable dans le traitement de la question de l’assurance-chômage et marque un certain ancrage dans le paradigme de « l’Etat social actif » en matière de politiques publiques d’emploi. En utilisant les concepts de l'action publique de référentiel, de coalition de cause et de régulation politique, nous avons tenté de répondre aux questions suivantes: "Comment les acteurs politiques et sociaux se sont-ils positionnés sur ce dossier de réforme du chômage, et comment y ont-ils participé ?"</description>
      <pubDate>Sun, 04 Sep 2016 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://hdl.handle.net/2268.2/1770</guid>
      <dc:date>2016-09-04T22:00:00Z</dc:date>
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