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Faculté des Sciences Sociales
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Les femmes et le top management : étude d'un programme de promotion de la diversité

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Marteau, Floriane ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 21-Jun-2016 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/1311
Details
Title : Les femmes et le top management : étude d'un programme de promotion de la diversité
Author : Marteau, Floriane ULiège
Date of defense  : 21-Jun-2016
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Dubois, Christophe ULiège
Lejeune, Aude ULiège
Language : French
Number of pages : 88
Keywords : [en] glass ceiling
[en] top management
[en] diversity
[fr] sponsoring
[fr] plafond de verre
[fr] diversité
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] La problématique des femmes au sein du top management est encore pertinente aujourd'hui. Face au constat de la faible proportion de femmes au sommet de la hiérarchie, certaines entreprises mettent en place des programmes afin de promouvoir une plus grande diversité. Ce travail étudie ainsi la mise en place d'un programme de promotion de la diversité au sein d'une entreprise privée. Ce programme a pour but d'aider les femmes dans leur carrière et de favoriser leur développement professionnel grâce à différents types d'activités. Nous portons un regard sur les discours, outils et pratiques des acteurs étudiés et nous posons la question des conditions d'implémentation de ce programme.


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Document(s)

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Access Mémoire Floriane Marteau M2 GRH.pdf
Description:
Size: 1.1 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Marteau, Floriane ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., fin. spéc. (ex 2e master)

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