La gestion des talents, mise en place d'un processus d'identification des talents dans une entreprise industrielle
Bandera, Carolane
Promoteur(s) : Dujardin, Jean-Marie
Date de soutenance : 22-jui-2016 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/1319
Détails
Titre : | La gestion des talents, mise en place d'un processus d'identification des talents dans une entreprise industrielle |
Auteur : | Bandera, Carolane |
Date de soutenance : | 22-jui-2016 |
Promoteur(s) : | Dujardin, Jean-Marie |
Membre(s) du jury : | Orianne, Jean-François
Gérard, Julie |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 87 |
Mots-clés : | [fr] Gestion des talents [fr] Identification des talents |
Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire porte sur la mise en place d'un processus de gestion des talents au sein d'une entreprise industrielle. Pour l'orientation des recherches, trois pistes de réflexions ont été choisies: la répartition des rôles dans la mise en place d'un tel processus; la question de savoir si ce processus est inclusif ou exclusif et la transparence concernant les informations des personnes détectées comme "talents".
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Document(s)
Mémoire_CarolaneBandera_s102736.pdf
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Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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