Les inventaires de personnalité : gadget, outil ou panacée de sélection ?
Weertz, Laura
Promoteur(s) : Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 19-jui-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/2606
Détails
Titre : | Les inventaires de personnalité : gadget, outil ou panacée de sélection ? |
Auteur : | Weertz, Laura |
Date de soutenance : | 19-jui-2017 |
Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric |
Membre(s) du jury : | Lothe, Benoit
Danse, Cédric |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 79 |
Mots-clés : | [fr] personnalité, recruteurs, sélection, validité, jugement |
Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Cette recherche permet de situer les inventaires de personnalité dans le processus de sélection chez les recruteurs de la région liégeoise. Ils expriment leur opinion quant à l'outil, son utilité et sa validité.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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