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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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L'absentéisme au travail : Étude du processus d'adoption de l'outil de gestion par les cadres de terrain

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Evrard, Carol-Anne ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3407
Details
Title : L'absentéisme au travail : Étude du processus d'adoption de l'outil de gestion par les cadres de terrain
Author : Evrard, Carol-Anne ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2017/7-Sep-2017
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Darcis, Coralie ULiège
Marechal, Alexandra 
Language : French
Number of pages : 81
Keywords : [fr] Absentéisme
[fr] Conduite du changement
[fr] Jeux d'acteur
[fr] Outil de gestion
[fr] Procédures réduction absentéisme
[fr] Cadres de terrain
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Professionals of domain
Student
General public
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] L'absentéisme au travail est une problématique de plus en plus présente, que les entreprises tentent de contrôler. Des outils de gestion sont alors implémentés et ont pour objectif une réduction de ce taux. Nous allons voir dans quelle mesure les cadres de terrain appliquent les procédures. Nous allons également étudier si la manière dont le changement a été conduit a un impact dans l'appropriation du projet par les cadres.


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Document(s)

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Access CA Evrard - Mémoire.pdf
Description:
Size: 1.25 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Evrard, Carol-Anne ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Darcis, Coralie ULiège Université de Liège - ULg > Faculté des sciences sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
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  • Marechal, Alexandra
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