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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Comment détecter les compétences clés des collaborateurs, comment les pérenniser et transférer ces compétences nécessaires à la viabilité de l'entreprise ?

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Bertoletti, Ornela ULiège
Promotor(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Date of defense : 17-Jun-2019/21-Jun-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/6623
Details
Title : Comment détecter les compétences clés des collaborateurs, comment les pérenniser et transférer ces compétences nécessaires à la viabilité de l'entreprise ?
Author : Bertoletti, Ornela ULiège
Date of defense  : 17-Jun-2019/21-Jun-2019
Advisor(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Committee's member(s) : Robert, Jocelyne ULiège
Randaxhe, David ULiège
Language : French
Number of pages : 71
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] La gestion des compétences clés des collaborateurs en entreprise est une pratique dans le cadre des ressources humaines qui semble prendre davantage d'ampleur au fil du temps. La formation continue, la méta-compétence, l'employabilité,... Des termes qui résonnent dans les pratiques de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Mais qu'en est-il réellement lorsque les collaborateurs quittent l'entreprise avec leurs précieux savoirs? Comment dès lors, garantir à l'entreprise de conserver ces connaissances et compétences nécessaire à sa viabilité et à sa pérennisation sur le marché concurrentiel? La diversité des pratiques et des méthodes à l'heure actuelle ne facilite guère l'implémentation d'un processus de rétention de ces compétences. En ce sens, comment parvenir à détecter ces compétences, les transférer et de cette façon, les conserver au sein de l'entreprise?


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Author

  • Bertoletti, Ornela ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Robert, Jocelyne ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > Management des organisations et leadership
    ORBi View his publications on ORBi
  • Randaxhe, David ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management et didactique des sciences économiques
    ORBi View his publications on ORBi
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