Le casier judiciaire, un frein à l'emploi ?

Abstract

Notre recherche a pour objectif l’étude des impacts de l'existence et du contenu d'un casier judiciaire chez un candidat dont le recrutement est envisagé par un employeur. On cherchera également à évaluer dans quelle mesure le secteur d'activités auquel appartient un employeur peut incliner ou non celui-ci à accepter d'embaucher un tel candidat. On s'appliquera ensuite à vérifier si et dans quelle mesure les employeurs belges seraient favorables ou pas à la mise en place en droit belge d'un système dit différencié comme il en existe dans certains pays.

His research is aimed at studying the impacts of a criminal record existence and its content when an employer considers recruiting a candidate with such a record. To what extent the employer’s business sector might influence or not the employer to accept hiring such a candidate has also been considered. Eventually, special focus has been given to checking if, and to what degree, Belgian employers might be favourable or not to setting up an alternative system such as the ones that exist in some countries.