Gestion du changement chez Ethias : analyse des conditions de succès d'un changement de politique Reward.
Lauricella, Carl
Promotor(s) : Robert, Jocelyne
Date of defense : 6-Sep-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/7878
Details
Title : | Gestion du changement chez Ethias : analyse des conditions de succès d'un changement de politique Reward. |
Author : | Lauricella, Carl |
Date of defense : | 6-Sep-2019 |
Advisor(s) : | Robert, Jocelyne |
Committee's member(s) : | Rondeaux, Giseline
Balistreri, Julien |
Language : | French |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > General management & organizational theory |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en sciences de gestion (Horaire décalé) |
Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] Le but du mémoire est d’analyser aussi bien la forme que le contenu d’un changement mis en place au sein d’une organisation. Une fois ces deux aspects étudiés, l’enjeu est de récolter le point de vue de certaines personnes (Managers, Employés) et d’identifier selon ces dernières, les conditions de succès du pilotage du changement et d’apporter des mesures correctives et/ou d’amélioration.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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