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Promotors: Cornet, Annie


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Access icon Conciliation entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur l'implication au travail chez les jeunes diplômésKunduru, Meliha2016Cornet, Annie ULiège
Access icon L'apparence physique dans la vie sociale et professionnelle : une question de poidsHuby, Alison2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Dimensionnement de la cellue CND de Safran Aero Boosters.Charlier, Florent2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Dans quelle mesure les dispositifs législatifs belges et marocains permettent-ils aux femmes de concilier vie professionnelle et vie privée ?Aghmoum, Driss2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment faciliter la mise en place de nouvelles procédures de travail et d'une culture organisationnelle forte en milieu ouvrier ?Dupont, Cédric2017Cornet, Annie ULiège
Access icon Insertion socioprofessionnelle des migrants: analyse d'un dispositif de mentoratKouyate, Mandjou2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Analyse des dispositifs de conciliation mis en place par les entreprises en faveur du soutien à la parentalité, et plus particulièrement de l'accueil de la petite enfance. Etude de cas CMI.Nyssen, Céline2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Les parents et le marché du travail. Etude comparative entre la Belgique francophone et le Grand-Duché de Luxembourg.Gosset, Catherine2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Rétention des femmes dans les cabinets d'audit au LuxembourgAttaibi, Wafa2017Cornet, Annie ULiège
Access icon L'influence de la norme ISO 9001 sur le Gestion des Ressources Humaines dans les PME en Belgique Francophone.Totaro, Fanny2017Cornet, Annie ULiège
Access icon La conciliation travail-famille des Africains de la province de LiègeBediang, Lise Laure Léonie2019Cornet, Annie ULiège
Access icon L'élaboration d'un plan de formation dans une organisation non-marchande: Cas du CVFEKoumbo Djoukouo, Raissa2019Cornet, Annie ULiège
Access icon The centralization of Human Resources practices and policies in a multinational corporation: A case studyPalm, Hélène2019Cornet, Annie ULiège
Access icon Élaboration d'un questionnaire du bien-être au travail en ETA: Cas de l'ASBL Ateliers du MonceauMeertens, Tiffany2019Cornet, Annie ULiège
Access icon La trajectoire dans l'emploi des personnes d'origine non européenne qualifiéesBica, Stéphane2019Cornet, Annie ULiège
Access icon Manpower et les demandes de ses clients relatives à la diversitéRosière, Louise2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Analyse de la perception de la précarité de l'emploi par des travailleurs issus du secteur de la logistiqueLando Fofulo2020Cornet, Annie ULiège
Access icon La gestion de la multiculturalitéNdjem, Jacques Junior2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Jeunes talents des domaines des STEM : de la perception du marché de l'emploi au choix de carrièreKasa-Vubu Zarak, Rika2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Dans quelle mesure les questions de discrimination et d'inégalités pourraient-elles être prises en compte dans les processus d'audit interne?Crouquet, Victoria2018Cornet, Annie ULiège
Access icon La conciliation entre vie professionnelle et grand-parentalité à la lumière de la théorie des rôlesChristiane, Marie2018Cornet, Annie ULiège
Access icon La contribution des entreprises de formation par le travail à la trajectoire socioprofessionnelle des migrantsMatondo Bavuwu, Tondol2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Enhancing the student learning experience with gamification : the case of "GRH, mondialisation et innovation" courseNaji, Mohamed2020Cornet, Annie ULiège
Access icon L'impact de la digitalisation sur la discrimination qui peut émaner d'un Curriculum VitaeSenelle, Natan2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Configuration Bureaucratique et Adhocratique : jeux d'acteurs autour de leur cohabitation dans un groupement d'employeursFanna, Marie2018Cornet, Annie ULiège