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Le métier d'infirmière dans un contexte de pénurie de main d'œuvre : le cas des infirmières au CHU de Liège
Kayembe Kasonga 
Promoteur(s) :
Dubois, Christophe
Date de soutenance : 18-jan-2016 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/1037
Détails
| Titre : | Le métier d'infirmière dans un contexte de pénurie de main d'œuvre : le cas des infirmières au CHU de Liège |
| Auteur : | Kayembe Kasonga
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| Date de soutenance : | 18-jan-2016 |
| Promoteur(s) : | Dubois, Christophe
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| Membre(s) du jury : | Robert, Jocelyne
Delvaux, David
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| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] L'abandon d'emploi par les infirmières est un phénomène qui est de plus en plus présent dans les institutions hospitalières. Afin d'apporter une solution adéquate à son ampleur, le management doit au préalable étudier le contexte et l'environnement du métier d'infirmière. Ceci permet de mettre en évidence les principaux points de détachement du personnel à l'emploi. De cette manière, les organisations peuvent travailler efficacement sur les réponses appropriées.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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