Etre policier en 2020 : étude des motivations et des attentes des aspirants fonctionnaires et de leurs représentations de l'image de la Police

Abstract

Cette étude, basée sur de la littérature anglo-saxonne et française, vise à décrire les motivations et les attentes des aspirants fonctionnaires au choix de carrière et tente d'identifier leurs représentations de l'image de la Police. En examinant les facteurs de ces variables, l'objectif de recherche est également de comparer ces résultats aux travaux antérieurs de la recherche scientifique. L'objectif secondaire est d'opposer les réponses obtenues entre les 2 Académies de Police de Mons et de Seraing. La récolte des données s'est effectuée auprès de 117/162 aspirants fonctionnaires âgés de minimum 18 ans dont 39% de femmes et 61% d'hommes. A noter, la plupart d'entre eux ont déjà eu une première expérience professionnelle avant l'entrée en formation. En outre, la recherche a été réalisée à l'aide d'un questionnaire mixte en ligne. Celui-ci est composé d'échelles de Likert et de questions ouvertes. Les résultats démontrent des aspirants souhaitant s'engager majoritairement à la Police Locale afin de faire respecter la loi, être au contact de la population, exercer un métier où l'on bouge et pratiquer la variété des ser-vices et des missions de Police. Quant à l'image de la Police, celle-ci est représentée comme étant orientée vers la communauté, avec un aspect missionnaire d'aide au citoyen et tournée vers l'action. Enfin, les différences principales entre les aspirants des 2 Académies de Police sont le classement des 7 caractéristiques de la fonctionnalité policière ou encore le choix de la future zone de travail.