Télétravail et relation managériale optimale : conciliation impossible ? Étude de cas au sein du service administratif de groupe du Groupe santé CHC

Abstract

A l'heure où le télétravail est plus que jamais omniprésent dans notre société, cette recherche tente de découvrir les facteurs de la relation managériale impactés par ce nouveau mode de travail. En effet, dû à l'émergence des nouvelles technologies et la crise du coronavirus, le télétravail a augmenté d'une manière fulgurante, il est donc primordial de repenser la relation entre les collaborateurs et leur ligne hiérarchique de manière virtuelle. Cette relation est-elle aussi optimale qu'en présentiel ou est-ce utopique de penser qu'une telle relation puisse survivre à distance ?