Évaluation du traumatisme vicariant et de la résilience du personnel hospitalier qui a travaillé au sein des unités Covid-19 durant la pandémie, tenant compte des facteurs sociodémographiques de celui-ci

Abstract

Introduction : Dans la lutte contre la pandémie de Covid-19, le personnel hospitalier a été confronté à une situation mondiale d’urgence inédite. Le stress psychologique, en particulier le TV du personnel causé par la pandémie de Covid-19, ne doit pas être ignoré. L’objectif de cette étude vise à évaluer l’influence des facteurs sociodémographiques sur le niveau de TV et le niveau de résilience du personnel hospitalier en réponse à la pandémie de Covid-19.

Matériels et méthodes : Il s’agit d’une étude quantitative transversale observationnelle s’intéressant au personnel hospitalier du groupe santé CHC. Cette étude a recueilli 352 réponses de volontaires par le biais de questionnaires imprimés. Les échelles utilisées sont l'Échelle de Stress Traumatique Secondaire (STSS), l’Échelle de Résilience de Connor et Davidson (CD-RISC) et un questionnaire de données sociodémographiques. Une analyse descriptive ainsi que des analyses univariées et multivariées ont été réalisées.

Résultats : Les résultats ont montré que le score total moyen de TV de l’échantillon (n = 352) est modéré (38.020 +- 12.144) et le score total moyen de résilience est de 70.571 +- 9.297. Un STS sévère a été trouvé chez 22.17% de l’échantillon. Le niveau total de résilience est influencé positivement par le soutien social, les heures de sommeil, par le fait d’être optimiste, d’être croyant ou pratiquant, d’utiliser l’humour dans les situations difficiles et le fait d’avoir des enfants. Il est influencé négativement par le stress et/ou l’expérience. Le niveau total de TV est influencé négativement par le fait d’être une femme, avoir un salaire insuffisant, le stress, par la difficulté de voir les patients mourir sans leur famille, par les antécédents de burnout et de traumatismes, par les absences de longues durées et par l’environnement dangereux de travail. Un niveau élevé de résilience est un facteur de protection contre le TV.

Conclusion : Le niveau de TV et de résilience du personnel hospitalier n’est pas à négliger. Ce niveau peut différer d'une personne à l'autre, selon divers facteurs sociodémographiques. Des stratégies précoces visant à prévenir et à traiter les TV chez le personnel hospitalier sont extrêmement nécessaires.