Le télétravail. Confiance et autocontrôle : alternative ou partenaires du contrôle à distance?
Alves Cachapela, Laurie
Promoteur(s) : Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 23-jui-2016 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/1280
Détails
Titre : | Le télétravail. Confiance et autocontrôle : alternative ou partenaires du contrôle à distance? |
Auteur : | Alves Cachapela, Laurie |
Date de soutenance : | 23-jui-2016 |
Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François |
Membre(s) du jury : | Slomian, Cynthia
Remy, Céline |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 90 pages |
Mots-clés : | [fr] télétravail [fr] confiance [fr] autocontrôle [fr] contrôle [fr] contrôle à distance [fr] technologies de l'information et de la communication |
Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Les spécialistes des sciences humaines doivent sans cesse composer avec les valeurs, les incertitudes, les paradoxes ; en d’autres mots, tout ce qui reste imprévisible et insaisissable chez l’humain et dans les relations qu’il entretient avec son environnement. Le télétravail se présente comme une situation provoquant de l’incertitude de la part de l’employeur et des comportements imprévisibles de la part des télétravailleurs. Les relations qu’ils entretiennent vont fondamentalement changer. La distance va davantage complexifier leur relation d’où la nécessité de trouver une solution. Dans le cadre de cette recherche, nous chercherons à découvrir comment les acteurs mobilisent la confiance et l’autocontrôle afin de répondre aux défis que représente le contrôle à distance en situation de télétravail.
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