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Quelles sont les stratégies mises en place par les entreprises envers les écoles pour pallier la difficulté de recrutement ?
Vogts, Caroline 
Promoteur(s) :
Jemine, Grégory
Date de soutenance : 25-aoû-2022/2-sep-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/15780
Détails
| Titre : | Quelles sont les stratégies mises en place par les entreprises envers les écoles pour pallier la difficulté de recrutement ? |
| Auteur : | Vogts, Caroline
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| Date de soutenance : | 25-aoû-2022/2-sep-2022 |
| Promoteur(s) : | Jemine, Grégory
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| Membre(s) du jury : | Pelssers, Lisa
Sulbout, Jérôme
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| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Commentaire : | Les difficultés de recrutement se font ressentir dans les entreprises belges. Les causes se situent tant au niveau du marché de l’emploi que des choix managériaux et en ressources humaines. Face à ces écueils, les entreprises doivent mettre en place diverses stratégies afin de continuer à recruter. L’une d’elle consiste à s’adresser aux écoles, afin d’attirer les jeunes talents arrivant sur le marché de l’emploi à la sortie de leurs études. |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en gestion |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Les difficultés de recrutement se font ressentir dans les entreprises belges. Les processus
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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