Master Thesis Online
Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l'agence de recrutement Randstad ?
Tulamuisi Wetou, Isla 
Promoteur(s) :
De Winter, Mélanie
Date de soutenance : 25-aoû-2022/2-sep-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/15790
TULAMUISI WETOU Isla.pdfDétails
| Titre : | Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l'agence de recrutement Randstad ? |
| Auteur : | Tulamuisi Wetou, Isla
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| Date de soutenance : | 25-aoû-2022/2-sep-2022 |
| Promoteur(s) : | De Winter, Mélanie
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| Membre(s) du jury : | Massaro, Monia
Generet, Coline
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 70 |
| Mots-clés : | [fr] télétravail [fr] Randstad [fr] intérim [fr] bien-être |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Intitulé du projet de recherche : | Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l’agence de recrutement Randstad ? |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité approfondie |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La crise sanitaire de la Covid-19 … Un terme qui a incroyablement rythmé ces deux dernières années, qui a changé nos habitudes, mais aussi notre perception sur le plan professionnel. Ce début de crise étant maintenant à plus de deux ans, un certain recul est possible face à celui-ci et les différentes mesures qui en ont découlées, dont le télétravail. Nous allons tenter d'amener une réponse sur le bien-être des télétravailleurs de l'agence de recrutement Randstad.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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