Travail de fin d'études / Projet de fin d'études : Espace de travail et personnalités créatives: expression des préférences spatiales dans le contexte d'une agence d'architecture

Abstract

Ce travail de recherche se penche sur les préférences spatiales au sein des environnements de travail créatifs en relation avec différents types de personnalités. Plus précisément, il vise à identifier les liens potentiels entre l'influence du profil créatif d'une personne et de la perception de son espace de travail idéal pour favoriser la créativité. L'étude se focalise sur l'environnement de travail d'une équipe composée de 7 architectes, étant donné que leur métier les amène à être fortement impliqués dans la conception d'espaces et à solliciter constamment leur créativité. Pour recueillir les données nécessaires à la recherche, une approche d'observation participante a été adoptée en devenant membre de l'équipe d'architecture pendant une période de cinq mois. Ensuite, des entretiens approfondis ont été menés avec les architectes, après les avoir soumis à un test de personnalité basé sur la théorie des Big Five. Les résultats ont été analysés en s'appuyant sur les 10 propositions de préférences spatiales de Thoring (2019) et en effectuant des comparaisons inter-profil. Les conclusions démontrent qu'il existe effectivement un lien entre la personnalité des individus et leurs préférences spatiales. Cela se reflète dans leurs choix de matériaux et leurs préférences en termes d'ambiances. Toutefois, l'identification précise des facteurs liés à la personnalité et qui influencent nos préférences environnementales nécessite des recherches approfondies. En revanche, il a été constaté que la nature du profil (introversion/extraversion) n'influence pas le besoin de flexibilité et de séclusion au travail. En effet, ces aspects sont recherchés par tous les participants, indépendamment de leur profil de personnalité, selon les conclusions de l'étude.