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Mémoire (en ce compris un séminaire d'accompagnement)[BR]- Séminaire d'accompagnement[BR]- Mémoire : "« Tu seras chef d'entreprise mon fils...» La confiance au cœur du processus de transmission des entreprises familiales : analyse au sein de deux entreprises wallonnes"
Bailly, Chloé 
Promoteur(s) :
Dubois, Christophe
Date de soutenance : 21-jui-2024/28-jui-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/20300
Détails
| Titre : | Mémoire (en ce compris un séminaire d'accompagnement)[BR]- Séminaire d'accompagnement[BR]- Mémoire : "« Tu seras chef d'entreprise mon fils...» La confiance au cœur du processus de transmission des entreprises familiales : analyse au sein de deux entreprises wallonnes" |
| Titre traduit : | [en] “You will be a business owner my son...” Trust at the heart of the transmission process of family businesses: analysis within two Walloon companies |
| Auteur : | Bailly, Chloé
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| Date de soutenance : | 21-jui-2024/28-jui-2024 |
| Promoteur(s) : | Dubois, Christophe
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| Membre(s) du jury : | Weerts, Laurent
Jewell, Charlotte
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 66 |
| Mots-clés : | [fr] transmission [fr] confiance [fr] entreprise familiale [fr] famille |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Public cible : | Professionnels du domaine Etudiants Grand public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sociologie et anthropologie |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La présente recherche se base sur une étude qualitative menée auprès de deux entreprises familiales wallonnes ayant déjà opéré un processus complet de transmission. Les notions de “valeur familiale” et de “confiance” représentent, dans ces deux entreprises, des facteurs décisifs, si pas des prérequis nécessaires, à la réussite de ces dernières. L’objectif de ce travail est donc d’approfondir la compréhension de ce processus qu’est la transmission d'une entreprise familiale, sous le prisme des relations qu’entretiennent le cédant avec son successeur, et de la confiance qu’elles impliquent. Ce sentiment si simple, si naturel qu’est la confiance, et à la fois si crucial, ne serait-il pas finalement la clé de voûte d’une transmission réussie ?
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