Les différences de pratiques d'intégration des nouveaux collaborateurs : Étude comparative des pôles Construction et Water au sein de l'entreprise Eloy

Abstract

Ce mémoire analyse les pratiques d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise Eloy, en se concentrant sur les pôles Construction et Water. L'étude, basée sur une approche inductive et 19 entretiens semi-directifs, révèle des différences significatives entre les deux pôles. Le pôle Construction privilégie une intégration immersive et pragmatique, tandis que le pôle Water adopte une approche plus structurée et formalisée. Ces différences s'expliquent par la nature des métiers et des environnements de travail propres à chaque pôle. L'analyse met également en lumière l'importance des solidarités mécanique et organique dans la cohésion organisationnelle.