La Triade Noire dans le milieu du travail : une scoping review

Abstract

Dans le contexte professionnel actuel, la compréhension des dynamiques interpersonnelles et des traits de personnalité est cruciale pour le succès organisationnel. Les traits de personnalité, tels que ceux de la Triade Noire, qui regroupe le narcissisme, le machiavélisme et la psychopathie, constituent un ensemble de caractéristiques perturbatrices souvent observées dans le milieu du travail. Ces traits peuvent déstabiliser la culture organisationnelle, provoquer des conflits et entraver l’efficacité. Leur évaluation permet de comprendre leur impact, de prévenir des comportements nuisibles et de maintenir un environnement de travail sain. Ce mémoire, reposant sur une revue de la littérature de type scoping review, a pour objectif de recenser et d’analyser les études existantes sur les outils de mesure de la Triade Noire en milieu professionnel, afin de fournir une vue d’ensemble des connaissances actuelles et des principales thématiques de recherche. D’un point de vue méthodologique, notre stratégie de recherche a été mise en œuvre dans trois bases de données (PsycInfo, Medline et Scopus), couvrant les publications jusqu’en mars 2024. Les références obtenues ont été triées en deux phases selon des critères d’éligibilité préétablis. Ces étapes ont été exécutées par un seul évaluateur. Sur les 254 références obtenues après la suppression des doublons, seulement 16 articles remplissent nos critères. L’analyse de ces articles met en évidence l’utilisation majoritaire de l’outil de mesure Dirty Dozen, suivi de la Short Dark Triad. Certaines limites sont néanmoins détectées dans ces instruments, ce qui nous amène à questionner leur nécessité. D’autres instruments, bien que moins utilisés (comme le NPI, le LSRP, etc.), sont également recensés. Les principaux thèmes abordés dans ces études incluent les comportements contre-productifs, la satisfaction, l’épuisement et les dynamiques relationnelles. À l’avenir, il serait intéressant de poursuivre les recherches sur la Triade Noire en milieu professionnel en élargissant les critères d’inclusion de cette scoping review pour obtenir une perspective complète du sujet. Une telle démarche contribuerait à identifier les sujets moins étudiés et les lacunes de la recherche, afin de déterminer les domaines nécessitant des investigations plus approfondies. Par ailleurs, étant donné les limites actuelles des outils de mesure de la Triade Noire, il serait judicieux de mener des études sur l'utilisation des outils psychométriques basés sur l’intelligence artificielle ainsi que sur des mesures implicites en contexte professionnel pour garantir une évaluation plus précise et fiable.