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Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education
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Mémoire
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Impact d'une politique d'inclusion sur les formes d'harcèlement sexuel dans les milieux organisationnels : Analyse des subtilisations et réductions effectives

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Kayembe Ntumba, Arnaud ULiège
Promoteur(s) : Silvestre, Aude ULiège ; Dardenne, Benoît ULiège
Date de soutenance : 30-aoû-2024/9-sep-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22102
Détails
Titre : Impact d'une politique d'inclusion sur les formes d'harcèlement sexuel dans les milieux organisationnels : Analyse des subtilisations et réductions effectives
Auteur : Kayembe Ntumba, Arnaud ULiège
Date de soutenance  : 30-aoû-2024/9-sep-2024
Promoteur(s) : Silvestre, Aude ULiège
Dardenne, Benoît ULiège
Membre(s) du jury : Babic, Audrey ULiège
Hansenne, Michel ULiège
Langue : Français
Nombre de pages : 59
Mots-clés : [fr] Harcèlement sexuel
[fr] politique d'inclusion
Discipline(s) : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle
Public cible : Chercheurs
Professionnels du domaine
Etudiants
Grand public
Autre
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée
Faculté : Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education

Résumé

[fr] L'objectif de ce mémoire est d'étudier l'impact des politiques d'inclusion sur les formes de harcèlement sexuel en milieu organisationnel. Notre hypothèse principale est que, dans les entreprises où les politiques d'inclusion sont perçues comme fortes, les formes de harcèlement sexuel tendent à devenir plus subtiles ou à se transformer, plutôt que de réellement diminuer. Nous avons également étudié l'influence des facteurs démographiques et organisationnels sur la prévalence du harcèlement sexuel.


Fichier(s)

Document(s)

File
Access Mémoire - Impact des politiques d'inclusion sur les formes de harcèlement sexuel - Arnaud Kayembe S175170.pdf
Description:
Taille: 2.65 MB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Kayembe Ntumba, Arnaud ULiège Université de Liège > Master sc. psycho., fin. spéc.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

  • Babic, Audrey ULiège Université de Liège - ULiège > Département de Psychologie > Psychologie des Groupes et des Organisations
    ORBi Voir ses publications sur ORBi
  • Hansenne, Michel ULiège Université de Liège - ULiège > Département de Psychologie > Psycho. de la personnalité et des différences individuelles
    ORBi Voir ses publications sur ORBi
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