Master Thesis Online
Le vécu des managers dans le cadre des nouvelles pratiques d'évaluation du personnel
Barbière, Thibault 
Promoteur(s) :
Hansez, Isabelle
Date de soutenance : 21-jan-2025/24-jan-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22314
Détails
| Titre : | Le vécu des managers dans le cadre des nouvelles pratiques d'évaluation du personnel |
| Auteur : | Barbière, Thibault
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| Date de soutenance : | 21-jan-2025/24-jan-2025 |
| Promoteur(s) : | Hansez, Isabelle
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| Membre(s) du jury : | Morsa, Maxime
Doucet, Olivier |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 59 |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] Ce mémoire a pour fonction d'aborder le vécu des manager dans le cadre de l'application des nouvelles pratiques d'évaluation du personnel. Pour obtenir ces données, nous avons opté pour une approche méthodologique qualitative. Un total de 33 entretiens ont été réalisés dont 27 entretiens de manager et 6 entretiens avec des professionnels RH. Les données recueillies nous permettent de répondre aux enjeux liés au rôle de manager dans le cadre des nouvelles pratiques d'évaluations.
Fichier(s)
Document(s)
BARBIERE Thibault - Mémoire (S191287).pdf
Description:
Taille: 1.13 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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