Stage et mémoire : "Impact du processus de professionnalisation sur le bénévolat au sein du secteur ONGD en Belgique francophone"

Abstract

La professionnalisation des ONG en Belgique n’est pas sans conséquences sur le bénévolat. L’analyse de l’effet de la professionnalisation des ONG sur le bénévolat est opportune du fait que ce dernier demeure le pourvoyeur d’importantes ressources humaines de ce secteur. Notre stage réalisé au sein d’une ONG qui fait recours constamment aux bénévoles nous a donné l’occasion de nous imprégner de ces effets en termes d’accroissement des exigences de performance (efficacité, résultat, compétences) vis - à - vis des bénévoles à qui l’on confie les responsabilités gestionnaires, techniques et stratégiques. Dans ce contexte, nous pouvons affirmer sans peur d’être contredit que nous assistons à une professionnalisation du bénévolat exercé spécifiquement sur les tâches gestionnaires, stratégiques et techniques au sein des ONGD. Cette professionnalisation désigne non pas la constitution d’un nouveau métier, mais plutôt le processus de construction sociale de la reconnaissance socioprofessionnelle accordée à des activités gestionnaires, stratégiques et techniques bénévoles, qui deviennent par là même professionnelles (Dussuet et al, 2010). L’insertion du critère de performance au sein du bénévolat reconfigure et occasionne une valorisation et une reconnaissance sociale et professionnelle de certaines fonctions bénévoles exercées au sein des ONGD (Beckers. J, 2007). Grâce à une méthodologie qualitative, la présente étude tâchera d’explorer les différents aspects socio-anthropologiques de la reconfiguration du bénévolat consécutive à la professionnalisation des ONGD.