Etude qualitative des causes de reconversion précoce des vétérinaires exerçant la médecine des animaux de compagnie

Abstract

La reconversion professionnelle est un sujet qui touche chaque profession, à n’importe quel âge. Pourtant, selon l’UPV, 40% des vétérinaires belges exerçant en médecine des animaux de compagnie se reconvertissent dans les 3 ans suivant l’obtention du diplôme. Ce constat est critique et participe à la pénurie de vétérinaires exerçant en animaux de clientèle. Afin de comprendre les raisons de leur changement de voie précoce, une étude qualitative a été menée auprès de 4 anciens vétérinaires ayant exercé en médecine des animaux de compagnie pendant moins de 5 ans, et s’étant depuis reconvertis. Le but est d’obtenir des informations sur les difficultés rencontrées dans leurs expériences professionnelles, leur vécu en tant que jeunes diplômés, et les raisons qui les ont poussés à changer de voie. L’analyse des entretiens révèle que la reconversion professionnelle fait généralement suite à un ensemble de sources d’insatisfaction. Parmi elles, la surcharge de travail, qui perturbe l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la forte charge émotionnelle liée à la pratique, sont des facteurs favorisant l’apparition du burn-out. L’envie de reconversion s’exprime comme la volonté de préserver sa santé mentale, physique et sa vie sociale. D’autres facteurs d’insatisfaction, tels qu’une baisse d’intérêt pour la médecine vétérinaire, un manque de valorisation professionnelle et une rémunération jugée insuffisante, causent une perte de sens. Lorsque les actes, les valeurs ou les envies de l’individu ne sont plus en accord avec la profession, cela motive une reconversion. Les premières années d’exercice, de par la désillusion des jeunes vétérinaires, ainsi que des attentes différentes de la nouvelle génération, influencent la reconversion précoce. Sur la base de ces sources d’insatisfaction, un élément déclencheur comme un événement familial, un problème de santé ou une opportunité professionnelle peuvent inciter les individus à changer de voie. Pour remédier au problème de pénurie, il serait intéressant de mieux accompagner les jeunes vétérinaires en leur donnant des clés pour gérer les problèmes typiques en clinique.