Stage et mémoire : "Stratégies de fidélisation des bénévoles dans les petites ONG : l'impact des pratiques de formation, reconnaissance et responsabilisation chez Îles de Paix. "
Kwizera, Eric
Promoteur(s) :
Pirotte, Gautier
Date de soutenance : 1-sep-2025/5-sep-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/23994
Détails
| Titre : | Stage et mémoire : "Stratégies de fidélisation des bénévoles dans les petites ONG : l'impact des pratiques de formation, reconnaissance et responsabilisation chez Îles de Paix. " |
| Titre traduit : | [en] Volunteer Retention Strategies in Small NGOs: The Impact of Training, Recognition, and Empowerment Practices at Îles de Paix. |
| Auteur : | Kwizera, Eric
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| Date de soutenance : | 1-sep-2025/5-sep-2025 |
| Promoteur(s) : | Pirotte, Gautier
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| Membre(s) du jury : | Beuker, Laura
Godfroid, Cécile |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 39 |
| Mots-clés : | [fr] Bénévole [fr] Engagement [fr] Reconnaissance [fr] Formation [fr] Responsabilisation |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de la population et du développement, à finalité spécialisée Coopération Nord-Sud |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire explore les dynamiques de fidélisation des bénévoles dans les petites ONG, à travers une
étude de cas centrée sur l’organisation belge Îles de Paix (et Action Damien par extension). Dans un
contexte de fragilisation de l’engagement associatif, l’objectif est de comprendre comment les
dispositifs de reconnaissance, de formation et de responsabilisation influencent l’engagement durable
des bénévoles.
La recherche adopte une démarche qualitative inductive, fondée sur une immersion de huit semaines
dans l’ONG, l’observation participante et treize entretiens semi-directifs menés auprès de bénévoles,
salariés et coordinateurs. L’analyse des données s’est appuyée sur un codage thématique suivi d’une
lecture transversale, permettant de faire émerger des dynamiques d’engagement.
Les résultats mettent en évidence une reconnaissance à la fois symbolique, humaine, discrète et fondée
sur le sens perçu de l’action. La responsabilisation repose sur un équilibre entre autonomie,
accompagnement et lien humain. Quant à la formation, elle est vécue comme un levier d’apprentissage,
de valorisation et de transformation identitaire. La présente analyse révèle néanmoins des tensions entre
discours institutionnels et vécus réels, révélant des écarts dans la mise en œuvre.
L’étude identifie sept dynamiques transversales telles que la transmission intergénérationnelle,
l’alignement aux valeurs ou encore la stabilité organisationnelle, qui structurent l’engagement bénévole.
Ces résultats débouchent sur des recommandations concrètes pour améliorer la fidélisation au sein
d’ONG disposant de ressources limitées.
Fichier(s)
Document(s)
KWIZERA_ERIC_MEMOIRE_2025.pdf
Description: corpus du mémoire
Taille: 532.67 kB
Format: Adobe PDF
Annexe(s)
KWIZERA_ERIC_ANNEXES_2025.pdf
Description: annexes
Taille: 832.81 kB
Format: Adobe PDF
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