Le cumul d'emploi sous un statut différent dans le secteur médical : une étude de cas infirmier dans la région de Liège.

Abstract

Ce mémoire analyse le cumul d’emplois chez les infirmiers de la région de Liège. Il s’appuie sur douze entretiens qualitatifs et identifie trois profils dans la relation au cumul : les infimiers cumulant par nécessité, par choix, ou les deux selon une logique évolutive. Ces pratiques s’inscrivent dans un contexte de pénurie de personnel, de salaires peu attractifs et de transformation du secteur infirmier. Le cumul répond à différentes motivations : faire face à la précarité économique, diversifier ses compétences ou s’adapter aux nouvelles exigences de flexibilité. Cette réalité a des effets ambivalents : elle peut provoquer un épuisement physique et psychique, mais offrir aussi un moyen de renforcer l’identité professionnelle. Enfin, le cumul d’emplois n’est pas un simple choix individuel, mais reflète les tensions structurelles profondes qui traversent le secteur de la santé.