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Portage salarial et mise à disposition : une analyse comparative des cadres juridiques" [BR]- Un stage au barreau dans la matière du droit des affaires[BR]- Une épreuve orale de simulation de plaidoirie en matière de droit social
Lakhlifi, Chaïma 
Promoteur(s) :
Kéfer, Fabienne
Année académique : 2024-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/24848
Détails
| Titre : | Portage salarial et mise à disposition : une analyse comparative des cadres juridiques" [BR]- Un stage au barreau dans la matière du droit des affaires[BR]- Une épreuve orale de simulation de plaidoirie en matière de droit social |
| Auteur : | Lakhlifi, Chaïma
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| Promoteur(s) : | Kéfer, Fabienne
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| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Droit, criminologie & sciences politiques > Droit social |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en droit, à finalité spécialisée en droit économique et social |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté de Droit, de Science Politique et de Criminologie |
Résumé
[fr] Dans un marché du travail en quête de flexibilité et de protection, un modèle comme le portage salarial français pose la question de son intégration dans le cadre juridique belge. Ce travail se propose de comparer la mise à disposition en Belgique et le portage salarial français. Ainsi, après une analyse juridique et comparative des deux systèmes, nous mettrons en lumière leurs avantages et leurs inconvénients pour les travailleurs et les entreprises. Enfin, nous conclurons par une réflexion sur les perspectives d’une éventuelle insertion du portage salarial dans le système belge.
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Document(s)
Chaïma Lakhlifi TFE.pdf
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Taille: 679.11 kB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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