Les uniformes professionnels de soins influencent-ils notre vision des personnes âgées ?

Abstract

Mon mémoire analyse l’influence de la blouse blanche sur la perception des personnes âgées. L’intérêt de cette analyse se trouve notamment éclairé par l’étude de Crutzen et al. (2023), qui montre que les aînés sont perçus comme plus dépendants lorsque les soignants portent cet uniforme, tandis que ces derniers sont jugés plus compétents. Dans une autre étude (López-Pérez et al., 2016), un autre phénomène, différent mais probablement lié, est découvert : le port de la blouse blanche conduit à offrir plus spontanément son aide à des inconnus. Dès lors, un professionnel en blouse blanche serait plus rapidement amené à apporter son aide à une personne âgée, d’autant plus qu’elle semblerait plus dépendante entourée de professionnels en blouse blanche. Cela pourrait paraître bénin, voire même bénéfique, cependant, selon une troisième étude (Avorn & Langer, 1982), apporter une aide injustifiée à une personne âgée pour des tâches qu’elle peut effectuer seule réduit sa confiance et son habileté à accomplir ces tâches. Ainsi, le port de la blouse blanche pourrait favoriser malgré lui une tendance à surassister des aînés, renforçant une perte progressive d’autonomie.

Dans ce contexte, mon mémoire s’inscrit dans la continuité des travaux de Crutzen et al. (2023) en proposant de repartir du fondement de cette étude, c’est-à-dire analyser notre perception des personnes âgées en fonction de si elles sont accompagnées d’un professionnel de soin en tenue civile ou portant une blouse blanche.

Pour ce faire, l’étude utilisera huit vidéos présentant une personne âgée (homme ou femme) accompagnée d’un professionnel de soin (blouse blanche ou tenue civile) réalisant une tâche quotidienne (plier du linge ou ouvrir une facture). Chaque participant visionnera une seule vidéo, puis fournira spontanément les trois premiers mots qui lui viennent à l’esprit concernant la personne âgée. Il évaluera ensuite, à l’aide de curseurs, le degré de besoin d’aide, de compétence et de chaleur de la personne âgée, ainsi que la compétence et la chaleur perçues du professionnel. Les participants seront répartis en deux groupes selon qu’ils poursuivent ou non des études dans le domaine des soins, afin d’examiner d’éventuelles différences de perception, les professionnels de soin ayant une vision plus négative des aînés selon Crutzen et al. (2022).

Crutzen, C., Adam, S., & Willems, S. (2023). The impact of wearing a white coat on the perception of older people. Journal Of Nursing Education And Practice, 13(12), 36. https://doi.org/10.5430/jnep.v13n12p36 López-Pérez, B., Ambrona, T., Wilson, E. L., & Khalil, M. (2016). The Effect of Enclothed Cognition on Empathic Responses and Helping Behavior. Social Psychology, 47(4), 223 231. https://doi.org/10.1027/1864-9335/a000273 Avorn, J., & Langer, E. (1982). Induced Disability in Nursing Home Patients : A Controlled Trial. Journal Of The American Geriatrics Society, 30(6), 397 400. https://doi.org/10.1111/j.1532-5415.1982.tb02839.x Crutzen, C., Missotten, P., Adam, S., & Schroyen, S. (2022b). Does caring lead to stigmatisation ? The perception of older people among healthcare professionals and the general population : A cross‐sectional study. International Journal Of Older People Nursing, 17(5), e12457. https://doi.org/10.1111/opn.12457