Master Thesis Online
Comment la gestion des talents est-elle appliquée au sein d'Ernst & Young Luxembourg et comment est-elle perçue par les différents acteurs impliqués?
Kajic, Josip 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 30-aoû-2017/7-sep-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/3512
Détails
| Titre : | Comment la gestion des talents est-elle appliquée au sein d'Ernst & Young Luxembourg et comment est-elle perçue par les différents acteurs impliqués? |
| Auteur : | Kajic, Josip
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2017/7-sep-2017 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Dupont, Emilie
Dujardin, Jean-Marie
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 78 |
| Mots-clés : | [fr] Gestion des talents |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La gestion des talents au sein d'Ernst & Young. Etude sur les acteurs, la mise en place et le degré décisionnel d'une filiale par rapport au siège social
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KAJIC Josip - Mémoire 2e Master GRH.pdf
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Taille: 1.91 MB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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