L'intégration de volontaires au sein de la Police Belge : vision du cadre opérationnel non-dirigeant et comparaison avec celle des Chefs de Corps

Abstract

Le présent article a pour but d’identifier la vision des policiers belges francophones non-dirigeants concernant le volontariat au sein des services de police. Il s’agit également de confronter leurs points de vue à ceux des Chefs de Corps de la police recueillis par la CPPL en 2014 . Nous avons également analysé l’influence de variables indépendantes telles que le sexe, l’âge, le grade, le niveau de diplôme et la formation en management sur l’acceptation de volontaires au sein de la police. Pour ce faire, une étude quantitative a été réalisée à l’aide d’un questionnaire anonyme distribué dans un réseau numérique interne policier, via une méthode d’échantillonnage non-probabiliste ayant recueilli 293 réponses valides. Grâce aux résultats, nous avons pu conclure que les diverses variables indépendantes susmentionnées avaient toutes une corrélation avec l’acceptation du volontaire par les policiers, s’expliquant par la théorie du processus de socialisation du policier. En ce qui concerne la comparaison de points de vue avec ceux exprimés dans le rapport de la CPPL, les policiers sont visiblement opposés à l’intégration souhaitée par les Chefs de Corps. Cependant, au niveau des avantages et des inconvénients que pourrait apporter un engagement de volontaires, les avis se rejoignent partiellement. Outre une adaptation majeure du cadre légal, une démystification auprès des policiers pourrait modifier cette approche certes novatrice en Belgique mais très bien acceptée dans d’autres pays.