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Faculté de Droit, de Science Politique et de Criminologie
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Mémoire

Séminaire : Les libertés fondamentales sur le lieu de travail - Questions transversales

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Martin, Ingrid ULiège
Promoteur(s) : Bouhon, Frédéric ULiège ; Kéfer, Fabienne ULiège ; Wautelet, Patrick ULiège
Année académique : 2018-2019 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/6863
Détails
Titre : Séminaire : Les libertés fondamentales sur le lieu de travail - Questions transversales
Titre traduit : [en] Fundamental freedoms in the workplace: Cross-cutting issues / a freedom of speech casus / a casus resolution on private life
Auteur : Martin, Ingrid ULiège
Promoteur(s) : Bouhon, Frédéric ULiège
Kéfer, Fabienne ULiège
Wautelet, Patrick ULiège
Langue : Français
Nombre de pages : 22 / 6 / 19 = 47
Mots-clés : [fr] doits fondamentaux
[fr] droit du travail
[fr] relation de travail
[fr] effet horizontal
[fr] obligation positive
[fr] limitations découlant d'un emploi dans le secteur public
[fr] jurisprudence de la CEDH
[fr] liberté d'expression
[fr] vie privée
[fr] consommation d'alcool
[fr] fouille casier
[fr] lanceur d'alerte
Discipline(s) : Droit, criminologie & sciences politiques > Droit européen & international
Commentaire : Les modalités de ce TFE l'ont rendu fort intéressant puisqu'il cumulait des épreuves écrites, orales, collectives et en individuel.
Organisme(s) subsidiant(s) : ULg
Centre(s) de recherche : ULg
Public cible : Etudiants
Grand public
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en droit à finalité spécialisée en droit des affaires (aspects belges, européens et internationaux)
Faculté : Mémoires de la Faculté de Droit, de Science Politique et de Criminologie

Résumé

[fr] Cela nous paraît acquis, or les droits fondamentaux n'ont que progressivement concernés les litiges entre particuliers - et plus précisément les litiges entre employeur - employé. Nous retraçons cette évolution qui s'appuie sur l'émergence des obligations positives et de l'effet horizontal, jouant au niveau constitutionnel et de la CEDH. En parcourant la jurisprudence, nous commentons l'impact du poste occupé, notamment pour un employeur publique. / Un casus mettant en avant des ingérences liées à la liberté d'expression. / Une résolution de casus mettant en avant des ingérences liées à la vie privée.


Fichier(s)

Document(s)

File
Access TFE-sém RésolCasVP MARTIN é3.pdf
Description: étape écrite (seule) 3/3
Taille: 153.07 kB
Format: Adobe PDF
File
Access TFE-sem. Q trsv. Martin-Tekin .pdf
Description: étape écrite (à deux) 1/3
Taille: 220.73 kB
Format: Adobe PDF
File
Access TFE-Se´minaire-Mahaim-Casus _étape 2_.pdf
Description: étape écrite (à trois) 2/3
Taille: 86.47 kB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Martin, Ingrid ULiège Université de Liège > Master droit, à fin.

Promoteur(s)









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