Etude de la relation entre l'efficience du fonctionnement exécutif et différents traits de personnalité dans une population de jeunes tout-venants
Galand, Cécile
Promoteur(s) : Collette, Fabienne
Date de soutenance : 1-sep-2014 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/687
Détails
Titre : | [fr] Etude de la relation entre l'efficience du fonctionnement exécutif et différents traits de personnalité dans une population de jeunes tout-venants |
Auteur : | Galand, Cécile |
Date de soutenance : | 1-sep-2014 |
Promoteur(s) : | Collette, Fabienne |
Membre(s) du jury : | Laroi, Frank
Stawarczyk, David |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 91 |
Mots-clé(s) Rameau : | Personnalité Fonctions exécutives (neuropsychologie) Tests de personnalité |
Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie cognitive & théorique Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique |
Commentaire : | 3 annexes |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie clinique |
Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] Introduction : Les traits de personnalité sont un ensemble de caractéristiques qui permettent de prédire les comportements d'un individu face à des situations. Ces traits sont relativement indépendants l'un de l'autre et permettent à l'individu d'interagir avec le monde. Ces interactions avec l'environnement demandent la mise en place de processus cognitifs de haut niveau, appelés « fonctions exécutives », qui permettent à l'individu de s'adapter aux situations nouvelles. L'objectif de ce mémoire est d'étudier les relations entre le fonctionnement exécutif et la propension à présenter plus ou moins fortement l'un ou l'autre trait de personnalité. Méthodologie : Il a été proposé à 213 participants de remplir le NEO-FFI afin de déterminer la propension des traits de personnalité. De plus, une batterie constituée de 14 épreuves exécutives (évaluant l'inhibition, la flexibilité, la mise à jour en mémoire de travail, la gestion en double tâche et le contrôle cognitif) leur a été administrée. Résultats : Nous avons observé que des scores élevés en Névrosisme sont associés à une sensibilité à l'interférence ainsi qu'à des difficultés en flexibilité ; des scores élevés en Extraversion sont associés à de bonnes performances en mise à jour en mémoire de travail ; des scores élevés en Ouverture à l'expérience sont également associés à de bonnes performances en mise à jour et à des difficultés de flexibilité et de gestion en double tâche ; les scores élevés en Agréabilité sont associés à de bonnes performances d'inhibition ; enfin, les scores élevés en Consciencieusité sont associés à de bonnes performances de flexibilité. Discussion : La majorité des résultats obtenus étaient conformes à nos attentes. Toutefois, certains résultats attendus n'ont pas été observés, ceci sûrement en raison de différences méthodologiques. Ces résultats confirment qu'il existe des relations entre le fonctionnement exécutif et les traits de personnalité. L'étude de ces relations est importante pour la compréhension des troubles cognitifs dans les troubles de la personnalité.
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