Motivations au choix de carrière et représentations en lien avec la culture policière au sein d'une zone de police belge et semi-urbaine

Abstract

Face au constat d'un manque de recrutement au sein de la police et au peu de connaissances disponibles sur la culture policière en Belgique, cette recherche, basée sur des travaux français et néerlandais, vise à décrire les motivations au choix de carrière et à tester la présence de caractéristiques liées à la culture policière chez les policiers de la zone de police Centre-Ardenne (5301). Elle a également pour objectif de connaître les raisons du choix de cette zone par les policiers et de tester quelques relations statistiques. La récolte des données s'est effectuée via un questionnaire mixte , composé d'échelles de Likert et de quelques questions ouvertes. Les résultats démontrent que le choix de la police comme métier est principalement dû à la stabilité de l'emploi, à son caractère utile et à la soif d'aventure des agents. Les motivations pour le choix de la zone sont la proximité avec le domicile, la bonne réputation de celle-ci, son humanisme et le bon climat de travail. Au niveau statistique, seule une faible influence de l'ancienneté sur l'isolement social et le pragmatisme, ainsi qu'entre ce dernier et le service , se dégage de notre étude. Nous pouvons aussi constater que la majorité des agents, qui ont choisi le métier parce qu'il est utile, souhaitent également soutenir les citoyens et protéger leurs biens. Nous conclurons qu'il y a une relation significative entre le fait de choisir le métier pour être respecté et la considération que sans audace ni courage on ne peut réussir dans la profession.