Dans quelle mesure les dispositifs d'intégration socio-professionnelle en Province de Liège favorisent la capacitation des primo-arrivants à l'intégration sur le marché du travail?

Abstract

En Province de Liège, les primo-arrivants rencontrent un grand nombre de difficultés durant leur processus d'intégration socio-professionnelle. Or, leur intégration est bénéfique, non seulement pour les primo-arrivants, mais aussi pour la société d’accueil et d’origine. Dans un premier temps, ce travail propose une analyse des différents éléments qui peuvent influencer, plus ou moins fortement, l'intégration de ce public sur le marché du travail en Province de Liège. Ces constats sont alors confrontés aux dispositifs d'intégration socio-professionnelle proposés sur le territoire liégeois. Ainsi, nous nous demandons si ces-derniers donnent effectivement la possibilité aux primo-arrivants de s'intégrer sur le marché du travail, en soulignant notamment l’individualité et la non-linéarité du parcours des primo-arrivants.