Master Thesis Online
Les enjeux d'une culture d'organisation dans le cadre d'une fusion : le cas du Mont Légia
Rondou, Nathalie 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 28-aoû-2020/4-sep-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/10172
MémoireRONDOUNathalie.pdfDétails
| Titre : | Les enjeux d'une culture d'organisation dans le cadre d'une fusion : le cas du Mont Légia |
| Auteur : | Rondou, Nathalie
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| Date de soutenance : | 28-aoû-2020/4-sep-2020 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Darcis, Coralie
De Winter, Mélanie
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 86 |
| Mots-clés : | [fr] culture d'entreprise, fusion, management interculturel, fusion de cultures |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La fusion de trois hôpitaux a des enjeux économiques et financiers mais également humains. Ce mémoire traite de la gestion de la culture d'organisation dans le cas de la fusion de 3 hôpitaux physiquement et humainement distincts à la base.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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