Master Thesis Online
La transmission des valeurs au sein de l'entreprise Wilink: la communication interne, un atout majeur ?
Wera, Pauline 
Promoteur(s) :
Robert, Jocelyne
Date de soutenance : 28-aoû-2020/4-sep-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/10279
Détails
| Titre : | La transmission des valeurs au sein de l'entreprise Wilink: la communication interne, un atout majeur ? |
| Auteur : | Wera, Pauline
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| Date de soutenance : | 28-aoû-2020/4-sep-2020 |
| Promoteur(s) : | Robert, Jocelyne
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| Membre(s) du jury : | Naedenoen, Frederic
Fagnoul, Didier |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 88 pages |
| Mots-clés : | [fr] culture [fr] valeurs [fr] communication interne |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La transmission des valeurs en entreprise est un des sujets les plus abordé dans les entreprises actuelles. En effet, dans notre société, les sociétés cherchent de plus en plus à mettre en avant l’âme qui compose chacune d’entre elles, et ce, à travers les valeurs qu’elles essayent de véhiculer et de transmettre à leurs employés. Les valeurs sont ainsi de plus en plus visibles et importantes au sein d’une société. Les entreprises sont donc constamment à la recherche de nouvelles idées afin qu’elles soient maintenues et communiquées au sein de leur personnel mais également à travers le monde extérieur. Cette communication interne est-elle donc cet outil indispensable?
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Taille: 1.34 MB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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