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La perception des acteurs sur la transformation de leur métier suite à l'introduction de la digitalisation dans les pratiques de travail. Focus sur les métiers d'infirmiers et de gestionnaires des ressources humaines
Soyez, Alexia 
Promotor(s) :
Pichault, François
Date of defense : 28-Aug-2020/4-Sep-2020 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/10282
Mémoire_Soyez Alexia.pdfDetails
| Title : | La perception des acteurs sur la transformation de leur métier suite à l'introduction de la digitalisation dans les pratiques de travail. Focus sur les métiers d'infirmiers et de gestionnaires des ressources humaines |
| Author : | Soyez, Alexia
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| Date of defense : | 28-Aug-2020/4-Sep-2020 |
| Advisor(s) : | Pichault, François
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| Committee's member(s) : | Beckers, Jean-François
Jemine, Grégory
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| Language : | French |
| Number of pages : | 88 |
| Keywords : | [fr] Digitalisation [fr] Perceptions [fr] Ressources humaines [fr] Infirmiers [fr] Secteur hospitalier [fr] UTAUT |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Beaucoup de recherches sur l’impact de la digitalisation en milieu organisationnel existent. Celles-ci ont pour principaux objectifs d’établir les apports et les risques des outils digitaux pour les pratiques de travail. Cependant, il existe peu de recherches qui prennent pour objet les perceptions des acteurs soumis à cette transformation digitale. Cette recherche a pour objectif de comprendre les perceptions des acteurs lorsque leurs pratiques travail sont modifiées par la digitalisation. Au moyen de la théorie de l’UTAUT, nous avons identifié les principales variables qui déterminent l’acception des technologies par les utilisateurs pour ensuite rendre compte de leurs perceptions. Nous constatons que les perceptions varient en fonction du champ professionnel dans lequel nous nous plaçons.
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