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L'évolution des compétences du recruteur en lien avec l'intelligence artificielle
Cardoso Costa, David 
Promoteur(s) :
Rondeaux, Giseline
Date de soutenance : 28-aoû-2020/4-sep-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/10358
Détails
| Titre : | L'évolution des compétences du recruteur en lien avec l'intelligence artificielle |
| Titre traduit : | [en] The evolution of the recruiter's skills in relation to artificial intelligence |
| Auteur : | Cardoso Costa, David
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| Date de soutenance : | 28-aoû-2020/4-sep-2020 |
| Promoteur(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Membre(s) du jury : | De Zanet, Fabrice
Hauser, Sabine
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 75 |
| Mots-clés : | [fr] Compétences [fr] Intelligence artificielle [fr] Recruteur [fr] Collaboration homme-machine |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Etudiants Grand public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] A l’aube d’une quatrième révolution industrielle, notre recherche porte sur une étude empirique analysant l’évolution des compétences, dures et douces, mobilisées par les recruteurs lors de la collaboration homme-machine.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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