Master Thesis Online
Au travers des risques psychosociaux, comment comprendre le turn-over au Laboratoire de la Police Technique et Scientifique de la Police Judiciaire Fédérale de Liège ?
Rolland, Thomas 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 28-aoû-2020/4-sep-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/10500
TFE Thomas ROLLAND.pdfDétails
| Titre : | Au travers des risques psychosociaux, comment comprendre le turn-over au Laboratoire de la Police Technique et Scientifique de la Police Judiciaire Fédérale de Liège ? |
| Auteur : | Rolland, Thomas
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| Date de soutenance : | 28-aoû-2020/4-sep-2020 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | El Guendi, Sarah
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 56 |
| Mots-clés : | [fr] Turn-over, JD-R, Job Demands - Resources, Police Fédérale, Laboratoire. |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Depuis une dizaine d'années, le Laboratoire de la Police Technique et Scientifique de la Police Judiciaire Fédérale de Liège connaît un turn-over important. Quelles en sont les causes ? Au travers des risques psychosociaux et du modèle JD-R, l'objectif est de comprendre les raisons qui amènent les membres du personnel à réorienter leur carrière professionnelle.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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