L'impact de l'expérience individuelle sur la résilience organisationnelle
Lam, Jeremy
Promoteur(s) :
Van Caillie, Didier
Date de soutenance : 2-sep-2020/8-sep-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/10564
Détails
| Titre : | L'impact de l'expérience individuelle sur la résilience organisationnelle |
| Titre traduit : | [fr] L’impact de l’expérience individuelle sur la résilience organisationnelle |
| Auteur : | Lam, Jeremy
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| Date de soutenance : | 2-sep-2020/8-sep-2020 |
| Promoteur(s) : | Van Caillie, Didier
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| Membre(s) du jury : | Robert, Jocelyne
Kamto Kenmogne, Marius
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 69 |
| Mots-clés : | [fr] résilience, organisation, [fr] expérience, individu, impact |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en ingénieur de gestion, à finalité spécialisée en sustainable performance management |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] Le TFE se concentrera sur la culture de sécurité en utilisant la théorie de la résilience organisationnelle. Elle concerne tout les acteurs d'une entreprise et permet à une organisation d'affirmer sa maîtrise des risques les plus importants liés à ses activités. De plus, la notion d'expérience individuelle a une influence sur la résilience organisationnelle et elle permet d'expliquer les concepts du risque et de l'incertitude. L'étude se concentrera sur la résilience au sein d'un secteur en particulier, encore à définir.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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