Master Thesis Online
L'analyse de la formation : étude de cas sur la société Euroclear
Léonard, Damien 
Promoteur(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date de soutenance : 18-jan-2021/22-jan-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/11194
Détails
| Titre : | L'analyse de la formation : étude de cas sur la société Euroclear |
| Auteur : | Léonard, Damien
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| Date de soutenance : | 18-jan-2021/22-jan-2021 |
| Promoteur(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Membre(s) du jury : | Haine, Sabine
Robert, Jocelyne
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| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] formation [fr] développement des compétences |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce travail présente les différentes composantes qui définissent la formation. Nous partons du concept d’économie de la connaissance pour expliciter toutes les composantes que forme le développement des compétences. Notre travail a pour but d'analyser les différentes manières d'augmenter les compétences des employés déjà existants dans une entreprise, et plus particulièrement dans l’entreprise Euroclear au sein de la division IT. Pour cela nous expliquons aussi bien le processus d’expertise que l’implication et le choix des personnes ayant en charge la formation. Nous nous sommes particulièrement concentrés sur la manière dont les compétences vont être développées.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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