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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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La création de sens lors du changement agile : Etude de cas sur la société EVS Broadcast Equipment

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Ninane, Adrien ULiège
Promotor(s) : Beuker, Laura ULiège
Date of defense : 18-Jan-2021/22-Jan-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/11196
Details
Title : La création de sens lors du changement agile : Etude de cas sur la société EVS Broadcast Equipment
Author : Ninane, Adrien ULiège
Date of defense  : 18-Jan-2021/22-Jan-2021
Advisor(s) : Beuker, Laura ULiège
Committee's member(s) : Gérard, Julie ULiège
Fox, Fanny ULiège
Language : French
Number of pages : 85
Keywords : [fr] agile
[fr] changement
[fr] sensemaking
[fr] sensegiving
[fr] culture
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Business & economic sciences > General management & organizational theory
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ce mémoire s’intéresse à la construction de sens et ses implications lors de l’implémentation d’une nouvelle méthode de travail appelée « changement agile » au sein d’une entreprise. Pour ce faire, nous avons réalisé une étude de cas au sein de la société EVS Broadcast Equipment, entreprise liégeoise évoluant dans le secteur de l’informatique depuis 1995 où nous y avons effectué des entretiens, des observations et des analyses documentaires.
La recherche porte sur la construction d’une nouvelle vision à la lumière du changement, mais aussi sur différents artefacts tels que le storytelling, les discours, les valeurs, les formations, les fonctions, l’art, la routine de travail et les groupes d’employés afin de comprendre en quoi tous ces éléments sont importants pour accompagner la construction de sens.
À la lumière de nos analyses, nous nous interrogeons sur le lien entre changement culturel et transition agile. Au-delà d’une simple modification de méthode de travail, l’agile serait-elle une nouvelle façon de penser, une nouvelle culture pour une entreprise ?


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Access Mémoire_Adrien_Ninane_s156069.pdf
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Size: 2.1 MB
Format: Adobe PDF
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Access Erratum_Mémoire_Adrien_Ninane_s156069.pdf
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Author

  • Ninane, Adrien ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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