Master Thesis Online
Analyse du vécu des travailleurs dans le cadre d'une acquisition: le cas d'EVS Broadcast Equipment Liège et AXON.
Catalkaya, Kubilay 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 18-jan-2021/22-jan-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/11224
Détails
| Titre : | Analyse du vécu des travailleurs dans le cadre d'une acquisition: le cas d'EVS Broadcast Equipment Liège et AXON. |
| Auteur : | Catalkaya, Kubilay
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| Date de soutenance : | 18-jan-2021/22-jan-2021 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | De Winter, Mélanie
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 83 |
| Mots-clés : | [fr] gestion du changement [fr] sociologie des organisations [fr] résistance au changement [fr] gestion des ressources humaines [fr] fusion-acquisition |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] A travers l'analyse des entreprises EVS Broadcast Equipment et AXON, nous abordons les conséquences RH d'une acquisition. Il s'agit concrètement de mettre en lumière les enjeux humains de l'acquisition d'une entreprise. La gestion du changement revêt une place importante.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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