Les facteurs influençant la réinternalisation de tâches des mécaniciens de maintenance chez Carmeuse
Duchêne, Pascaline
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 21-jui-2021/25-jui-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/11788
Détails
Titre : | Les facteurs influençant la réinternalisation de tâches des mécaniciens de maintenance chez Carmeuse |
Auteur : | Duchêne, Pascaline ![]() |
Date de soutenance : | 21-jui-2021/25-jui-2021 |
Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric ![]() |
Membre(s) du jury : | Piron, Thibault ![]() Zanella, Yasmine |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 75 |
Mots-clés : | [fr] Réinternalisation [fr] Changement organisationnel [fr] Résistance aux changements [fr] Maintenance [fr] Industrie |
Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La réinternalisation... Un thème très en vogue ces dernières années. De quoi s'agit-il exactement ? Quels sont les facteurs qui influencent ce changement ? Ce travail nous permet de découvrir cette thématique à travers un cas concret, celui de l'entreprise Carmeuse. Celle-ci a décidé de se questionner sur la réinternalisation de tâches au sein de son équipe de maintenance mécanique. Ce mémoire a pour objectif de cibler les facteurs impactant le choix des tâches à réinternaliser.
Citer ce mémoire
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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