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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

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Access icon De quelle manière le degré d'intelligence culturelle d'un groupe culturellement diversifié contribue à la sécurité psychologique d'un travailleur étranger ?Smets, Victoria2026Vleugels, Wouter ULiège
Access icon L'EVP, de l'attractivité à l'expérience vécue : quels facteurs influencent la satisfaction et l'engagement des travailleurs ?Kallo, Fatoumata2026Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Entre automatisation et expertise : comment l'Intelligence Artificielle Générative redessine le métier des professionnels RH du secteur privé wallonGrommerch, Elise2026Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon La régulation du pilotage de la charge de travail des collaborateurs par les managers de proximité - Étude de cas au sein d'EthiasLespes, Séléna2026Jemine, Grégory ULiège
Access icon Analyse des stratégies mises en œuvre par les professionnels du recrutement en vue d'attirer et de fidéliser les profils techniques, actuellement sous tension sur le marché de l'emploiOprean, Emeline2026Orianne, Jean-François ULiège
Access icon L'évaluation des ouvriers comme prérogative managériale : mise en œuvre des politiques RH et adaptations aux réalités du chantier : Étude de cas au sein du groupe Thomas & Piron.Moris, Maïly2026Jemine, Grégory ULiège
Access icon La reconfiguration de l'organisation du travail des chargés d'accompagnement à l'emploi de Randstad RiseSmart sous l'effet du projet « Parcours Emploi » du ForemNoumbi Nana, Aude Vanel2026Rondeaux, Giseline ULiège
Access icon L'engagement au travail des salariés en contrat à durée indéterminée : une enquête qualitative en milieu industriel wallon - Étude de cas de l'Entreprise.Adjou, Daphnée2026Gérard, Julie ULiège
Access icon Télétravail et gestion des frontières travail/vie privée : comment les salariés construisent-ils leur équilibre et quelles stratégies adoptent-ils ?Rossion, Lisa2026Le Gagneur, Marianne ULiège
Access icon En quoi la pénurie des profils techniques et IT amène-t-elle les entreprises à mettre en place une politique de recrutement et d'attraction spécifique ?Kane, Maimouna2026Jemine, Grégory ULiège
Access icon Pratiques et identité professionnelle des consultants en intérim : le cas du dispositif in-house en Belgique francophoneHauseux, Sophie2026Gérard, Julie ULiège
Access icon Quels comportements d'adaptation positifs le désalignement personne-environnement au travail peut-il déclencher chez les employés ?Almeida Guterres, Nadine2026Vleugels, Wouter ULiège
Access icon Le rôle des facteurs organisationnels et politiques dans l'engagement des pompiers volontaires : le cas de la Zone de secours LuxembourgGatelier, Carole2026Dubois, Christophe ULiège
Access icon À propos de la perception de la justice salariale - Étude de cas auprès des travailleurs de l'entreprise EVSBerte, Clémence2026Naedenoen, Frédéric ULiège
Access icon Comment un projet visant à réduire la fracture numérique est-il adopté par les différents acteurs d'un service public belge : du top management aux agents de terrain ? Illustration du projet « Numérique Pour Tous » au sein de l'Institution Publique de Protection de la Jeunesse de Saint-Servais en Fédération Wallonie-Bruxelles.Millet, Alexandre2026Wuidar, Simon ULiège
Access icon Quels effets inégalitaires l'intégration post-acquisition de X Logistics à Continental produit-elle sur les employés et les ouvriers ?Hovancikova, Andrea2026Le Gagneur, Marianne ULiège
Access icon La description de fonction comme levier de structuration des parcours professionnels en PME. Étude de cas du groupe LemmensDeneve, Périne2026Lorquet, Nadège
Access icon Le sensemaking comme moteur de l'engagement collectif. Le cas de Tricobel Group, une entreprise multisites en WallonieMeurice, Jennifer2026Gérard, Julie ULiège
Access icon Politiques de diversité et réalités du terrain : Adaptation, zones de flou et rapports de pouvoir - le cas du hub FedEx LGGNapolitano, Simon2026Wuidar, Simon ULiège
Access icon Les enquêtes de satisfaction comme leviers d'amélioration organisationnelle : une analyse à travers le sensemakingBaltus, Sarah2026Jemine, Grégory ULiège
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Access

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113
54

Years defense

49
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Disciplines

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3
3
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Promotors departments

174
126
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1
1

Promotors

64
43
31
21
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Degrees

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Languages

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2