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L'analyse de l'impact du télétravail sur l'interrelation entre les variables structurelles, interactionnelles et culturelles. Le cas chez Lampiris
El Yaakoubi, Loubna 
Promoteur(s) :
Vrancken, Didier
Date de soutenance : 21-jui-2021/25-jui-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/11845
Détails
| Titre : | L'analyse de l'impact du télétravail sur l'interrelation entre les variables structurelles, interactionnelles et culturelles. Le cas chez Lampiris |
| Auteur : | El Yaakoubi, Loubna
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| Date de soutenance : | 21-jui-2021/25-jui-2021 |
| Promoteur(s) : | Vrancken, Didier
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| Membre(s) du jury : | Rondeaux, Giseline
Paulus, Fabian |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 68 |
| Mots-clés : | [fr] télétravail [fr] structure organisationnelle [fr] interactions [fr] culture d'entreprise [fr] New Way of Working [fr] Sainsaulieu |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ces dernières années, les entreprises ont fait face à une transformation du monde de travail. En effet, des nouvelles manières d'organiser le travail sont apparues poussant l'entreprise à être davantage flexible. L'une d'entre elles est le télétravail. Qu'il soit occasionnel ou réaliser de manière structurelle, le travail à distance impacte toute l'organisation tant au niveau de la structure du travail, des interactions que de la culture d'entreprise. À travers ce travail, nous allons nous pencher sur les impacts du télétravail sur les trois variables citées ci-dessus, mais également sur l'interrelation de ces dernières.
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S192696ELYAAKOUBI2021.pdf
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Taille: 830.57 kB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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