Master Thesis Online
Étude des perceptions des travailleurs au cœur d'un changement organisationnel : Le cas de TNT FedEx
Lizin, Elise 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 21-jui-2021/25-jui-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/11860
Détails
| Titre : | Étude des perceptions des travailleurs au cœur d'un changement organisationnel : Le cas de TNT FedEx |
| Auteur : | Lizin, Elise
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| Date de soutenance : | 21-jui-2021/25-jui-2021 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Grandry, Charles
Renard, Delphine |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 70 |
| Mots-clés : | [fr] changement [fr] changement organisationnel [fr] payroll [fr] ressources humaines [fr] finance |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Suite à l’acquisition de TNT par FedEx, l’entreprise TNT de Bierset fait face à plusieurs transformations. L’une d’entre elles a pour but de déplacer le service payroll du département des Ressources Humaines vers le département Financier. Nous avons souhaité analyser la perception des travailleurs concernés face à ce changement et comment celui-ci a été organisé. Pour ce faire, nous avons mobilisé le modèle des cinq forces de François Pichault et mis en relation nos données empiriques avec nos données récoltées.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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